Evaluación de preparación en IA
Habilidades, mentalidad, cultura y herramientas medidas por rol y equipo.
Adopción de IA
Adopción de IA y Reskilling de la Fuerza Laboral
Donde la tecnología se vuelve capacidad de equipo. Ayudamos a tu gente a pasar de la curiosidad a la confianza, convirtiendo las herramientas de IA que ya tienes en productividad diaria en toda la organización.
Se entrega en EN / ES
3 Fases
DIAGNOSTICAR → ACTIVAR → SOSTENER
7 Componentes
UN SISTEMA COMPLETO DE ADOPCIÓN
3 Niveles
EXPLORADOR, PRACTICANTE, CHAMPION
Sin ataduras
COPILOT, CLAUDE O TU PROPIO STACK
Visión general
Lo que realmente obtienes.
La mayoría de las organizaciones compraron las licencias de IA. Pocas están viendo a la gente usarlas de verdad. Cerramos esa brecha con una metodología estructurada que mide la preparación, incorpora la IA en los flujos de trabajo que tus equipos ya operan, y construye la confianza para que se sostenga en el tiempo.
Para quién es
- Organizaciones que desplegaron Copilot, ChatGPT o Claude pero la adopción se estancó
- Líderes de L&D y RRHH construyendo una estrategia de fluidez en IA
- Industrias reguladas que necesitan flujos de trabajo de IA seguros y gobernados
- Equipos a los que se les pide trabajar más rápido con IA pero aún no están equipados para hacerlo
Distintivo
El AI Fluency Framework, por rol.
La capacitación genérica en prompts se estanca. La adopción real viene de mapear los flujos de trabajo reales de cada rol, y luego enseñar los movimientos específicos de IA que hacen esos flujos más rápidos y más seguros. Esta es la matriz que construimos con cada cliente.
Rol
EL FLUJO QUE ATACAMOS
DÓNDE SE VA EL TIEMPO HOY
LA HABILIDAD DE IA QUE GANAN
Ejecutivos de cuenta
Preparación de briefings y propuestas
Construir cada deck desde cero
Redacción con prompts: generar borradores de briefs y decks bajo demanda
Analistas
Investigación y síntesis
Extraer y resumir manualmente
Síntesis con asistencia de IA: convertir datos crudos en insight estructurado
Soporte al cliente
Respuestas de primera línea al cliente
Reescribir las mismas respuestas a diario
Generación de respuestas: producir contestaciones consistentes y con voz de marca a escala
Gerentes
Reportes y resúmenes semanales
Perseguir actualizaciones y formatear
Automatización de flujo: montar ciclos recurrentes de reportes con IA
Qué incluye
Cada proyecto se entrega con estos componentes.
Capacitación en el AI Fluency Framework
Currículo por rol que construye habilidades reales de fluidez en IA, entregado en vivo y bajo demanda.
Playbooks de integración a flujos de trabajo
Librerías de prompts por rol y flujos de referencia que tus equipos pueden usar desde el primer día.
Programas de gestión del cambio
Comunicaciones, red de champions y habilitación gerencial que impulsa la adopción.
Apoyo en gobernanza y políticas
Guías de uso aceptable y prácticas de uso seguro, construidas junto a tu equipo de políticas.
Revisiones continuas de evolución
Check-ins periódicos para refrescar flujos y playbooks conforme evolucionan las herramientas de IA.
Preguntas frecuentes
Lo que los compradores preguntan sobre adopción de ia.
Somos agnósticos a las herramientas. Construimos fluidez alrededor de las herramientas de IA que tus equipos ya usan, y las habilidades se transfieren conforme evoluciona tu stack. Cuando usas herramientas específicas de la industria, también las integramos al programa.
Construimos el programa alrededor de tus políticas existentes, no alrededor de las nuestras. Trabajando junto a tus equipos de cumplimiento y seguridad, enseñamos a tu gente a usar IA de forma segura dentro de los límites que ya has establecido. Tú eres dueño del estándar; nosotros construimos la fluidez para trabajar dentro de él.
Medimos lo que genuinamente podemos influenciar: qué tan seguros adoptan tus equipos la IA, qué tan consistentemente la aplican a flujos de trabajo reales, y cómo crece su fluidez a lo largo del programa. Nos enfocamos en adopción y capacidad, y dejamos la medición de resultados de negocio a los sistemas que tu organización ya utiliza.
La capacitación en prompts es una pieza de lo que hacemos, no todo el programa. Vive dentro de un marco de fluidez por rol mapeado a los flujos de trabajo que tus equipos operan a diario, respaldado por gestión del cambio, habilitación gerencial y una red de champions que hace que la adopción se sostenga.
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