E-learning listo para enseñar
Módulos interactivos personalizados que tus nuevos empleados completan en línea, hechos para tus roles y tus sistemas.
Onboarding
Programas de Onboarding
Una metodología de onboarding en cuatro fases que convierte a los nuevos empleados en contribuidores seguros, desde el día que firman hasta mucho después del día 90.
Se entrega en EN / ES
4
FASES
90+
DÍAS DE ONBOARDING
ESTRUCTURADO
Día -7
EL ONBOARDING COMIENZA
ANTES DEL DÍA 1
30-60-90
DÍAS DE APOYO GUIADO
Visión general
Lo que realmente obtienes.
El onboarding es el momento de mayor apalancamiento en el ciclo de vida del empleado. Construimos programas de onboarding estructurados y bilingües que reducen el tiempo a productividad hasta en un 40% y aumentan la retención a 90 días.
Para quién es
- Industrias reguladas (banca, seguros, salud) que incorporan personal licenciado
- Call centers bilingües y agencias contratando a escala
- Empresas lanzando una nueva familia de roles o una reestructura organizacional
- Equipos cuyo onboarding actual es un binder del día 1 y buena voluntad
Distintivo
El arco de onboarding en cuatro fases.
Cada gran programa de onboarding lleva a un nuevo empleado de la pertenencia, a la capacidad, a la contribución, a la propiedad. El nuestro se basa en un arco de cuatro fases refinado en industrias reguladas.
- FASE 01PreboardingDesde la carta oferta al día uno
- FASE 02BienvenidaInmersión cultural, días 1 y 2
- FASE 03Rol específicoHabilidades y mentoría, días 3 a 90
- FASE 04PosboardingCrecimiento y liderazgo, día 90+
Qué incluye
Cada proyecto se entrega con estos componentes.
Guías de facilitación y playbooks
Guías paso a paso para que managers y capacitadores entreguen cada sesión con confianza y consistencia.
Plantillas y presentaciones
Presentaciones con tu marca y plantillas de sesión, listas para usar con empleados desde el día uno.
Listas de verificación y ayudas de trabajo
Checklists por fase y guías de referencia rápida que mantienen cada onboarding en curso.
Evaluaciones a 30 / 60 / 90 días
Verificaciones de conocimiento, escenarios de role-play y compuertas de certificación que demuestran preparación.
Manual de onboarding para el empleado
Un manual con tu marca, listo para entregar, que le da a cada nuevo empleado un solo lugar con todo lo que necesita.
Preguntas frecuentes
Lo que los compradores preguntan sobre onboarding.
Sí. Nuestros programas de onboarding se construyen para funcionar con la mayoría de las herramientas que ya usas. Empaquetamos todo para correr en tu LMS actual, y diseñamos la experiencia alrededor de tus flujos de trabajo actuales en lugar de pedirte que los cambies.
El cumplimiento está integrado en la metodología, no añadido al final. Trabajamos junto a tus equipos de cumplimiento y expertos en la materia para mapear cada requerimiento al programa, para que la capacitación refleje tus obligaciones exactas. Tú eres dueño del estándar; nosotros diseñamos el aprendizaje que lo cumple.
Diseñamos programas que funcionan sin importar cómo los entregues: autoservicio, en vivo, o mixto. Cuando corres sesiones en vivo, equipamos a tus managers y capacitadores con guías de facilitación y materiales listos para enseñar, para que la entrega se mantenga consistente venga de tu equipo o del nuestro.
La metodología está construida para ambos escenarios. Nuestra estructura de cuatro fases funciona igual de bien para un flujo constante de contrataciones individuales como para cohortes, para que el onboarding se mantenga consistente sin importar cuándo se integre alguien.
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